面试比较简单，显示HR电话聊，然后就是去现场用人部门和领导轮流的面试，之后就去了新一轮的领导面试，面试的问题关注的是工作的稳定性和在校的一些经历，并不太在意工作上的经历。
面试官问的面试题：北京东软望海科技有限公司ERP实施工程师面试题
面试官提出的问题有上一段工作为什么离职
家里的情况包括父母的工作啊居住地点等等
期望的薪酬，和对于新工作的看法与个人的职业发展的看法
问了问实施过的项目，接触过医疗行业软件没有，面试很顺利，领导也很和善，不错得公司,大胆得回答就行。
面试官问的面试题：北京东软望海科技有限公司软件实施面试题
问了问实施过的项目，接触过医疗行业软件没有，对于以后发展有什么想法，对于医疗行业有什么期盼，对于公司有什么期盼。
主要是看个人的应对能力，对专业知识没啥要求，主要是应对能力和学习能力，态度很重要，尽量说想要虚心学习，对于公司安排一定服从，但是不要太直白
面试官问的面试题：北京东软望海科技有限公司实施工程师面试题
首先自我介绍，然后开始问如果客户提了需求但是公司又不给你搞的话你怎么应对，你对于出差怎么看，如果公司需要你经常出差你怎么办？等等
