首先是一个无领导小组讨论，然后是一个游戏环节，整体挺放松的，最后是一对一面试，一对一主要就是要问你的工作意向了。

南京德邦物流有限公司营业员面试题

想要在哪个区域或者部门工作，主要就是工作意向等等。整个流程时间挺长的，在群面中比较忌讳把自己做成领导人，也忌讳一言不发，说出自己的观点，积极参与讨论很重要。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试较为简单，待遇一般，五险一金交的深圳的，没什么用，面试分为三个环节，先对企业做介绍，做完介绍后分小组做游戏，最后一对一单独面试，面试时间为半下午，没多少技术含量，很容易就进去了，因为工作太差，和装卸工差不多

南京德邦物流有限公司营业员面试题

为什么选择我们公司，面试较为简单，待遇一般，五险一金交的深圳的，没什么用，面试分为三个环节，先对企业做介绍，做完介绍后分小组做游戏，最后一对一单独面试，面试时间为半下午，没多少技术含量，很容易就进去了，因为工作太差，和装卸工差不多

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

2011年在网上投的简历，电话通知面试。都是在酒店面试。
一、在众人面前自我介绍。语速不要过快，稳重平静即可。重要的是自信。
二、七巧板游戏，这个时候不用表现特别突出，但也不能不表现，适时提一些想法意见。不要让人感觉不合群。
三、孤岛逃生次序，大家讨论，在讨论中要注意听取别人意见，又要有自己的想法。
四、面谈，语言自然，要表示自己比较能吃苦，因为他们工作加班很厉害，离职率很高，你要不能吃苦，他们一般不要。工作地点最好服从公司安排，本来德邦调动性也很大。
录取了。经历时间比较长，才通知见习，同意签合同。一线员工工资，到手2200左右一开始。现在2014年了，已经涨很多了。面试难度一般。

南京德邦物流有限公司调度面试题

因为是应届毕业生，所以问的也不多，主要就工作地点问了下，还i是服从公司安排比较容易留下的。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>