先是HR面试。
然后是产品经理面试。
整个过程还算OK问了下之前工作内容，问了一下对之前工作有什么看法，
问了一下将来的打算和方向。
然后面试官大概讲了一下工作内容，感觉还算匹配。

后期会有一个给其他部门同事制定KPI的工作，需要大量的excel公式，这方面我的经验不足，所以没有通过。

万达院线用户运营面试题

excel掌握的怎么样？
一般

需要大量的公式计算，能不能满足？
不能

对目前的行业怎么看？
我觉得目前可能休闲类小游戏的市场更广阔一点。

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在网上投的简历，参加校园宣讲会，宣讲会当天也可以投简历，但是主要是网投。面试要求穿正装，形象挺重要，然后进行群面，10人一组，围坐在一个桌子，开始每个人一分钟自我介绍，然后抽取题目，我们组抽到的是，在学校附近的商圈一共有四家奶茶店，我们作为其中一家如何提高营业额？20分钟讨论然后派一个代表总结最后结论。

万达院线管培生面试题

10人一组，围坐在一个桌子，开始每个人一分钟自我介绍，然后抽取题目，我们组抽到的是，在学校附近的商圈一共有四家奶茶店，我们作为其中一家如何提高营业额？20分钟讨论然后派一个代表总结最后结论。

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一分钟自我介绍，讨论一个问题，汇报答案，选出四个人一起晋级，为什么选择万达院线，如何看待服务行业

万达院线管培生面试题

限时一分钟的自我介绍，为什么要选择他们和你一起晋级呢？他们的优势有哪些。为什么选择万达院线，如何看待服务行业

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