两轮电话面试，第一轮，问项目经历，问项目中哪些内容可能在未来中用到，第二轮，也问项目经历，了解专业知识，差不多。
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问项目经历，家庭是否支持，了解过去的专业，了解项目经历中展现的工作能力，了解做项目里获得了哪些经验。还是向主管问工作内容比较多。
在学校宣讲，第二天面试，面试很水，点击就送，很有意思的是，还没开始hr面试，就有深圳那边打电话过来询问一些情况，可能是那边真的很缺人。最后需要当场签约，职位什么的直接给你定好，不同地点工资都一样，如果在自己家那边有厂，可以考虑考虑
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首先自我介绍、然后家庭情况、是否有女朋友等等一些很常规的问题，没有问一些专业相关的问题，属于点击就送的，工资大概1w+36绩效，年终好像没有。
接到直接主管电话面试，询问工作经历，家庭情况，薪资待遇及为什么选择比亚迪，大概聊了25分钟左右，一周后接到通知，需要现场面试，发邮件准备相关材料，部门的领导和人力负责人面试，主要为根据简历内容聊专业知识，和HR谈薪酬，在你的基础上砍掉1K左右，大概聊了1小时后，经过1个约月审批得到OFFER，哦，对了，问了几次面试通过了吗，都在打太极，突然就接到了发OFFER的电话
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主要是根据他提供的岗位职责和你的经历内容开展，会对比所在公司和比亚迪之间的不同，面试官一般觉得比亚迪做的很好的，顺着他的意思走就得了，前提是你的简历不要注太多水分，会问的比较细
面试之前先有个笔试，笔试内容很多，有心理健康考试全是选择题，还有逻辑与思维考试。没接触过可能一下子答不出来，还有一张英语试卷。不过最后都没改，反正我知道的参加笔试的都去了面试。面试过程也很快，自我介绍加上面试官问了几个问题就结束了。
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1、你是否可以接受从事电子领域（因为我本身是学车辆工程的）
2、你是否可以接受任何工作地点？
3、你大学学了哪些专业课？（我说了机械原理。问：说一下机械原理主要的内容和应用场合）
4、你的英语口语表达和应用能力如何。
