一面应聘同职位的大约5.6个人其他职位的3.4个人挤在一个会议室，hr来按照职位发放测试题……按照功能分为:iq测试题职业趋向题英语……iq题跟网上的各种相关测试大同小异，90题30分钟，基本上不太用考虑，会做的赶紧做，不会做的空着，等回头再来考虑。职业趋向题好像也是90或者120题记不清了 30分钟..只要画圈就行……碰到自相矛盾的问题选其他选项就可.基本上只要按照应聘职位方向去考量通过还是很easy 的
面试官问的面试题：敦豪DHL人事助理面试题
准备了乱七八糟的功课后 在同一会议室跟hr进行了2面 不得不说一下给我面试的hr比较年轻 经验嘛……不过还好按照套路出牌 基本上就是问问你工作经历 离职原因 什么工作时的收获有没有什么让你觉得失败的事情 跟同事的关系等等 balalalala…… 扯了将近1个小时……然后又让我回家等电话了……
1周后正在给拍婚纱照的朋友打下手接到了dhl部门主管的电话通知3面..这时候我还有点小小的激动 hr我都过了害怕你个部门经理
通过招聘网站申请，先是电话面试，然后到公司进行笔试，笔试主要是英语技能，之后是HR单面。整个流程较为简单。
面试官问的面试题：敦豪DHLHR助理面试题
面试主要围绕简历上已有的经历、为什么要申请这个职位，自己的优缺点，以及未来几个月的时间安排
去了粤海天河楼，先做了套全英的的题，填了个人信息，30分钟；然后一个HR出来面
面试官问的面试题：敦豪DHLHR助理面试题
就是跟着你的简历问问题；然后说岗位要求……?
