先是每人1分钟的自我介绍，坐在我对面的小伙是第一个开始的。也不知道他是想引起hr的注意还是真的有事，刚开始问了hr几个无聊的问题，如：跟您介绍我自己还是跟大家介绍？hr面对他好像很无奈，强调了一下：自我介绍。那个小伙还是问，最后hr不搭理他了，他只好自己开始介绍了。可能是第一个介绍，感觉表现不怎么好，不过貌似跟第几个开始介绍没有什么关系。我是倒数第二个做自我介绍的。听到前面有几个牛人，心中不免紧张起来。“我是东北大学研三的学生”、“我是班级的班长兼团支书”、“我是最佳辩手”…… 强敌无数。
我的自我介绍可以说是表现最垃圾的了。语无伦次，根本没有什么特点，没有突出的长处，没有说出个子午卯酉来。心想：算了，我就是这么一个人。第二阶段：给出一个题目，小组讨论。30分钟。hr读题（三遍），这里我要提醒大家，面试的时候一定要带好笔和纸，我就是没有带纸，跟旁边的人要来一张，好尴尬。。。然后给5分钟的思考时间，然后轮流根据这个题目说出自己的观点。我对面的小伙又是第一个。这次他不能再忍了，“hr小姐，我总是第一个，思考时间比其他人短，能不能给我加点分耶！”。“什么分？你在说什么？赶紧说吧，时间快到了。。。”。小伙无奈，开始阐述。大家阐述的都很有条理，头头是道，难分伯仲。。最后30分钟自由讨论时间，随意发言，这时 比较安静，大约持续了 10秒，小伙发言了。（咦，这次怎么不说自己的时间短了？）“这样吧，我们还是没人重新阐述一下观点，5号选手参加过辩论会，就让他来做最后的总结吧”，前2、3、4号选手纷纷响应“好，就这么办吧”。还没等我反驳，前2、3、4就开始进行个人观点的重申了。。。咦？6、7、8、9号选手哪里去了？看来事情不妙啊。莫非前排队员要联合抗击？我还是说两句吧，但是也没说到点子上，也没有改变前5名战友的看法，6、7、9号选手更是一言不发。算了，反正我也知道自己没有能力竞聘到这个职位（售前，就需要能沟通的）。还是先听他们讲吧。不过到了第5名阐述的时候，他还是很有团队合作精神地跟前4位建议，让6-9 号也发发言吧（心想：这小子真有道）。最后5号选手做了一下总结，大家没有反对，不过总结的还是比较到位的，他带的笔记本上也记了满满一篇。。。
深信服电子售前面试题
小组讨论?
