首先是HR面试，说看中的是我之前有某某通信企业经历，和他们招聘的岗位契合度高，然后聊了下为什么想换工作，然后让我等，来了一个面试技术的，大概聊了半个小时，问完技术，问薪资要求，最后说给领导反馈一下，让我回家等，过2天接到hr电话面试通过了。
面试官问的面试题：上海斐讯通信数据有限公司软件工程师面试题
1.tcp/ip协议通信，三次握手
2 pppoe会话过程
3 wifi鉴权过程
4 做项目用到的技术，比较深入。
可能面试官跟我对行政助理和行政专员的概念有些偏差，招聘信息上对岗位职责和内容并不清晰，一轮面试询问了HR，HR就是按招聘信息复述了一遍，然后说其实她也不太了解。二轮面试的时候面试官很强势，一直觉得我不了解她们的工作内容，所以面试最后自然是不了了之。
面试官问的面试题：上海斐讯通信数据有限公司软件测试工程师面试题
面试官问的面试题：
1.自我介绍（必须说满三分钟）
2.对迈瑞有哪些了解
3.你在深圳有成就感的事情是什么
4.离职原因是什么
5.过往经历中最难的事情是什么，怎么解决的
面试不怎么难，面试官很nice，会给提示。面试官的技术很牛叉，很崇拜。
自认为面得不好，但是最后还是拿到offer了。谢谢面试官给机会。不过在里面工作就不怎么好了，斐讯玩p2p 把自己玩挂了，拖欠工资
上海斐讯通信数据有限公司软件工程师面试题
1、c语言函数调用堆栈是怎么样的？ 函数参数入栈顺序
2、二叉树的遍历
3、tcp三次握手和四次挥手？
4、简单面试了一下算法
面试主要分为三个流程，首先是电话面试主要是先自我介绍，然后谈了下现在的项目经历，看一下你现在掌握的技能。1对1面试时，先会给你一份笔试题主要是考察字符串、嵌入式相关基本题，印象比较深的一道大题就是如何在10次内在10万条ip找到某一个ip。
面试官问的面试题：上海斐讯通信数据有限公司嵌入式软件工程师面试题
1、项目经历
2、针对面试题提出一些问题。
3、如何在10次内在10万条ip找到某一个ip。
主要是看个人是否适合该岗位
