网上投简历，然后收到面试邀请；人事初面，一周后复试，有复试考卷，然后面谈，基本比较顺利
面试官问的面试题：TNS Research International China 特恩斯中国高级研究员面试题
深入了解个人的工作经历，谈下对未来的规划，为什么从该公司离职，有什么优缺点
去的早了点，等了大概10分钟，本来应该面我的hr来了，说是下午要开会，所以没有时间面我了，但是会找另外一个hr来，于是我又继续等。大概5分钟后，面我的另外一个hr来了。
q: 你好，我是这里的hr，我叫**（忘记英文名是什么了）。
a: 你好。
q: 你是鸿仁那边推荐过来的，我们以前也通过鸿仁招过几个，都还不错，所以这次我们也是想通过那里来招人。你是什么时候加入鸿仁的？
a: 上个月。
q: 具体是什么时候？
a: 月底。
q: 你觉得她对你有帮助吗？
a: 因为我刚加入不久，还没有上过课，所以具体什么情况我也不知道。
q: 那你是怎么知道鸿仁的？
a: 其实是我的一个同学也加入了鸿仁，她向我推荐的。
q: 那你觉得如何？
a: 加入之前我自己也做了一些调查，觉得鸿仁的6d和拓展不错，加上我的同学自身的我看到的改变，所以我就选择了鸿仁。
q: 哦，那你觉得现在找工作好找吗？
a: 因为我现在才大三。。。
q: 你大三？就是说没有工作经验？明年的这个时候就是工作了？
a: 嗯，对的。所以我还没有真正的踏上找工作行列，知道的也只是从朋友那里听来的，他们的感觉是找份好工作不容易。不过我自己觉得造成现在这种企业招不到人，求职者认为企业不需要人的结果是多方面的，我也不是很清楚，但是我觉得如果求职者能多提升提升自己的素质和能力，可能找工作会更方便些。
q: 嗯。你为什么会想要做hr呢？我看你的专业是英语，第二专业又是计算机，好像跟hr都没有什么直接的关系。
a: 这个是我将自己的个人性格特点和hr本身的职业要求匹配后得出的总结。
q: 那你觉得自己的性格是什么呢？
a: 我自己的话，我觉得应该是热心、负责和细心。您也看过我的简历了，我是班长，也在学校的组织里也做过干部，这些都是和人打交道的，所以就是要求要有一定的沟通和协调能力。其次，我为人比较细心，可以注意到和留意到别人不常注意的细节性问题。再者，我对自己的工作会负责到底，认真完成。
q: 那对自己以后的职业发展有什么方向吗？
a: 事实是我对自己以后的发展不是很清晰，但是我会尽量朝与自己性格相想符合的职位上发展。所以我希望现在能通过实习来帮助自己定位。
q: 我们以前也招过一些人，他们也觉得自己适合做hr，但是实际上却不是的。我们这边一共有120个人，hr只有2个。2对120，所以这个是一个负担比较重的工作，不仅要求要仔细，而且更要求要耐心，因为我们每天处理的都是关于员工的工资、合同之类的事情，要筛选简历、组织面试、出offer等，工作量大而且也很烦琐。在我们公司的角度是希望能找到一个有志于在这方面发展，能有真正为公司出力的人。在你们而言，我们也是希望能给你们提供一个平台，让你们来实践和体验一下学校和公司之间的差别。毕竟学校和公司，同学和同事之间还是有一定的差别的。
a: 嗯，对的。
q: 我的问题问完了，你有什么问题吗？
a: 我没有了。
闲聊了几句，然后hr就送我出去了。
特恩斯市场研究咨询实习生面试题
你觉得现在找工作好找吗？?
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