一面人事，就是简单的自我介绍，然后人事就简历进行一些简单的提问，主要是离职原因；二面是财务，给一份专业知识答题卷让你写，然后财务根据你填写的具体情况进行衡量你是否能胜任这个岗位，最后就是谈薪资待遇的事情。

合肥荣事达电子电器有限公司一般出纳面试题

上份工作为什么离职，你的期望薪资是多少，考察一些基础的专业知识，基本上都是初级会计实务的知识点

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主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

合肥荣事达电子电器有限公司电气工程师面试题

1、你了解我们单位吗
只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
2、你了解我们所招聘的岗位吗
毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
3、你为什么应聘我们单位
毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
4、你是否应聘过其它单位
一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。

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我是通过网上投简历获得面试机会的，这边面试主要是单个一对一面试，领导亲自面试。面试不是很难。

合肥荣事达电子电器有限公司电气工程师面试题

主要是电气方面的基本问题，大部分是硬件问题，问有关元器件选型及小家电有关的问题，还有关于智能家居方面的问题

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