前提这是一个外包的职位，并不是平安内部的，但是平安内部和外包说句实话从工作内容和待遇真的没什么差别。 外包公司这边看到我简历后就通知我去平安那边面试，平安的一个分组经理出来面我，平安那边没有项目经理这个词，一般一个工作组组长就是分组经理。然后面试也就持续了十五分钟，一个技术问题都没问，问的倒是项目管理的东西，估计他是看我简历上有五百强日企的经历，想了解下五百强的项目管理吧。问了，我基本上回答都很流畅，然后就问我大概要多少钱，我说完就说回去等消息吧。
也就是没过两个小时，外包公司那边就说面试过了，下周准备入职。其实平安科技这边流程跟日本开发流程真的很接近，估计这是他没怎么问我就让我过去的原因吧。
(深圳)平安科技JAVA工程师面试题
1，项目团队有多少人；
2，如果保证大团队管理有序；
3，你所在那家日本公司用什么开发程序；
4，项目延迟过程中如何解决。
面试的时候是先进行群面的，群面的问题是荒岛求生，主要是看你能不能描述清楚你的想法，没什么难度，只要不是一直不说话，基本能过，二面的时候，面试官很好，就问问自己做过什么东西，我是做java的，就问了一下3大框架，最后也不知道为什么没通过，主要是没有亮点吸引到面试官吧。
面试官问的面试题：(深圳)平安科技软件开发工程师面试题
spring的AOP和IOC，具体有什么作用？
TCP和UDP的区别？
群面，讨论一个问题，自己发表一个见解，小组讨论、一对一面，HR面对
面试官问的面试题：(深圳)平安科技软件开发工程师面试题
技术的应用、为什么选择平安科技、你最喜欢的学科是什么？
