没有笔试,一轮电话面试,二轮现场面试(HR先面,部门leader后面)。
HR的问题都是围绕简历上面的经历来提问的,两位女HR,非常亲切,态度良好且礼貌,提的问题相对友好简单。部门leader会挑做过的项目提问一些细节,会不断追问。
去哪儿网商业分析实习生面试题
1. 为什么会选择商业分析
2. 未来的学业/职业发展规划
3. 国创项目描述
4. 是否能全职实习,学校离公司有多远,能否尽快入职
5.为什么要选择品种A作为研究对象(针对简历上的研究项目)
6. 有什么问题要问hr
先是HR面试,问的问题偏私人,自己的具体情况,为什么想来这个公司,平时用什么软件订票,最早什么时候可以来上班。然后是部门主管面试,主要针对简历,做过什么项目,印象中最成功和最失败的事是什么,有什么收获,在项目中担任什么角色,做了哪些事情有什么收货,对互联网的了解有多少。
聊的比较顺利,氛围很轻松,面试官人很好。
去哪儿网产品运营实习生面试题
自己的具体情况,为什么想来这个公司,平时用什么软件订票,最早什么时候可以来上班。
做过什么项目,印象中最成功和最失败的事是什么,有什么收获,在项目中担任什么角色,做了哪些事情有什么收货,对互联网的了解有多少。
日常实习面试,面试官很亲切。先自我介绍以后就自我介绍提问,问相关实习经历,还有一些行为测试问题,最后介绍了现有的两个岗位让我选择。
面试官问的面试题:去哪儿网运营实习生面试题
自我介绍
实习中最能使自己成长的一件事?
实习中有什么挑战?
擅长什么?
两个方向的工作对哪个更感兴趣?
为什么不选金融?
为什么来北京?
整个面试流程很快,主要问了自己的两段实习经历,考察的是工作中都有明确的数据指标和拆数能力,以及介绍了部门和大致的工作内容
面试官问的面试题:去哪儿网产品实习生面试题
1.介绍一下自己
2.讲述一下自己的实习经历
3.实习中遇到的最大的困难是什么
4.你得到了什么成长
5.还有什么想问我的
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