第一轮：猎头，了解过往经历
第二轮：HR，当场做一份中英文简历文件，英文自我介绍，根据简历深挖细节
第三轮：line manager，了解简历经历，介绍工作
第四轮：derecter，简单沟通
第五轮：GM，压力测试深挖简历，聊家常

上海双立人亨克斯有限公司deputy EC manager面试题

1. 简历项目经验介绍
2. 离职原因
3. 为什么选择双立人
4.个人优势与不足
5.对电商大环境和发展的理解
6. 家庭状况

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首先是hr面试，先给我介绍一下待遇以及上班情况，然后问问我的基本情况，例如家庭、学校之类的，感觉很不专业。二面是Line manager面试，先是英文交流了一会，然后就是技能测试，给了我一张刀架的图纸标尺寸、量尺寸，最后问了我很多专业相关的问题。终面是两个老外，英文面试，目前还没确定面试时间。

上海双立人亨克斯有限公司研发工程师面试题

自我介绍，优缺点并举例说明，专业知识（主要是对图纸阅读能力的考察，我是学材料的，问的材料加工方面的比较多），还有简历上的经历，几乎每条都要问一下详细情况。

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一面 由于我在外地 所以是hr做的一个简单的电话interview 只是简单自我介绍 以及一些过往工作经验履历的问题 由于我之前工作领域并非家居用品 所以并非涉及许多专业问题

上海双立人亨克斯有限公司全国销售总监面试题

二面 是在上海公司一对一面试 先是hr做了四十分钟左右的面试 除了个人履历的介绍和问答 还问了一些销售问题以及人员管理的问题 然后是销售总监的二十分钟的面试 自我介绍 和一些性格方面的问题 再就是介绍了该职位的职责

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