红星美凯龙

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红星美凯龙 面试 (共138条面试经验分享)

面试感觉

[{value:19, name:'很好'},{value:61, name:'一般'},{value:14, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 1%
  • 8%
  • 69%
  • 17%
  • 4%

应聘途径

[{value:34,name:'校园招聘'},{value:124,name:'网上申请'},{value:24,name:'招聘会'},{value:35,name:'社会招聘'},{value:5,name:'内部推荐'},{value:2,name:'猎头'},{value:16,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 51 %
  • 2 校园招聘 14 %
  • 3 社会招聘 14 %
  • 4 招聘会 10 %
  • 5 亲友介绍 6 %
  • 6 内部推荐 2 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

红星美凯龙面试经验(共138条) 最近更新时间:2018-07-14 11:21:03

2017-07-19 18:29:05 | 网上申请
面试过程:

汇博上投的简历,本来以为没希望,毕竟看见简历回复率20%以下,而且发布日期都过了近20天,结果第二天接到电话说是通过了初步筛选,叫我去面试,面试的时候我穿的正装,在公司填写简历登记的时候有两个来面试的,一问都是名牌大学出生,我就压力山大了,不过看见他们都没有穿正装,然后看见在公司来来往往的人群都是正装,我觉得有戏,一面是个漂亮的人事部妹子,问题很专业,但有问题重复,且记性有点不好,不过我不知道面试官是不是故意的,和妹子很聊得来,主要就问了我以前的工作和学习,还有职业规划,大概聊了一个小时,之后就叫我等通知,我在面试过程中就已经确定我已经面试通过了,不过还是等到了下午6点才给我打电话,说是通过了一面,明天参加二面,二面的时候是个营运经理来给我面试的,先做了个心理测试,填了两张心理测试表,然后人事部的那个妹子就将我的测试表输入了电脑得出来结果打印出来了,不过直接交给营运经理了,我没有看见具体结果是什么,不过以我多年的经验,结果肯定很好,毕竟我还是自学过心理学的,二面的时候,简单的自我介绍,不过面试官喜欢打断我说话,搞得我思路不清晰了,有点紧张,不过还是很谈得来,面试20分钟就结束了,个人觉得可能是面试官有点忙,还有就是我的心理测试成绩很好,面试完了我就给自己打分,自我感觉没有一面的时候好,一面在面试过程中,我就确定通过了,二面的话,自己感觉通过的概率在70%左右,果不其然,下午4点钟,通知我参加三面,由于还没有参加三面,自己觉得要么是副总给我面试,要么就是面试岗位的小组组长给我面试,基于什么原因呢,第一自我感觉能力强,可能被营运经理推荐了,第二让我和小组组长接触下,毕竟以后我的直接领导就是小组组长。

面试官问的面试题:

特长
爱好
职业规划和详细如何实现它
以前工作过程中遇到那些挑战,如何解决的。
还有就是以前工作的内容的详细细节。

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2017-01-29 03:00:09 | 校园招聘
面试过程:

算是无心插柳吧。跑了n场宣讲会,索性待在学校大厅不动了,然后红星就来了,便上去交了张简历。一面因为太晚了所以没有进行面试,直接是各部门老大和hr姐姐筛选的简历,第二天便接到了二面通知,二面之前先要做个笔试,性格测试。二面是群面,蛮简单的题目,讨论的是一个科技创业公司发展的瓶颈,并拿出解决方案。我担任的是leader,就是开篇整理一下讨论的框架和解决问题的思路,控制一下时间,把握讨论进度,中途帮忙调节一下矛盾,最后合力推了我对面一个声音很甜美的妹子做presentation。感觉自己这次的表现算是中规中矩正常发挥吧。
最后是当场出结果进三面,三面是1对1。因为当时报的是人资方向,面试我的就是一面收简历的招聘经理,很nice的姐姐,问的都是简历上的问题,各种经历什么的,聊得挺愉快的。hr姐姐很热心,指出了我存在的一些问题,然后加了微信。这点真的是好评。
后来可能公司可能觉得我更加适合做营运吧,在面试结束的半个月内,hr在征求我的意见后帮我调到营运推进部,跟部长见了一面,也是很nice的面试形式。最后不想再折腾,便定了下来。

面试官问的面试题:

时间久远,记不太清了……
三面:与招聘经理
1.自我介绍
2.为什么选择做人资
3.对红星美凯龙的了解,为什么想进红星美凯龙
4.实习的相关经历
5.自己的长期规划
……(其他的记不清了)

四面:与营运推进部长
1.性格上最大的优势和劣势
2.家庭情况
3.让我在商场转了一圈,根据她提供的集团营运标准指出商场营运的不足,然后管理上如何优化,措施
4.喜欢看什么书,关注什么公众号
5.问了一下曾经做院报主编的情况。

就这些吧,记不很清楚了

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2018-07-14 11:21:03
面试过程:

先电话沟通,打了好几个电话邀约面试,到了商场先由行政人事经理面,面完后总经理面试。第二天通知入职

面试官问的面试题:

人力资源六大模块,招聘流程,绩效考核,员工培训,薪酬,社保等等。总经理先叫自我介绍,然后问你为什么辞职。

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2017-12-22 16:21:27 | 网上申请
面试过程:

通过智联招聘投递的简历,约好了时间就过去参加面试了。首先应该是招聘专员面试,问了一些基本的情况,不过人很和善,天冷还倒了热水给喝。后来估计觉得可以,就把简历拿进去给人事经理了,当时人事经理在忙吧,等了差不多二十分钟就进去和人事经理聊了,了解的更细致,谈了大概四十分钟吧,就说了现在招聘岗位的一些情况,然后直接就说应聘上了。

面试官问的面试题:

原来的工作经历,工作中遇到过什么让你觉得有成就感的事情,为什么从上一家单位离职,现在自己的职业规划是什么,想要从这份工作中得到什么。怎么理解人事这个岗位,原来缴纳的保险是哪些,觉得雇主责任险和意外伤害险的区别在于什么。。等等,问的还挺细的,但只要自信一点整理问题关键,回答出来就还好了。

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2018-06-15 13:42:09
面试过程:

见面询问我个人信息, 寻问我的工作经验。个人情况。以及我家人的情况。 但是,薪水给的比较低。 感觉不接受就不行。 然后我就没有接受。 面试完后 。 第二天没有去上班。哈尔滨的工资是全世界最低。 哈尔滨的消费是全世界前十。 我觉得是这样的。

面试官问的面试题:

你有女朋友吗? 你家在哪里住? 你做了多久这方面的工作? 你希望月薪多少?你一天能画多少图? 但是,薪水给的比较低。 感觉不接受就不行。 然后我就没有接受。 面试完后 。 第二天没有去上班。哈尔滨的工资是全世界最低。 哈尔滨的消费是全世界前十。 我觉得是这样的。

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2018-03-13 10:34:31
面试过程:

一共有两轮面试,第一轮是人资经理面试。问了些简历上的问题,然后问我为什么选择营运岗,营运岗是干什么的,介绍自己的优点,谈谈如何以一个毕业生的身份对商铺老板谈事情,还问我会不会''cad.接下来是二面,招商总经理面试,都是些很常规的问题,职业规划,最有意义的实习,为什么适合做营运

面试官问的面试题:

然后问我为什么选择营运岗,营运岗是干什么的,介绍自己的优点,谈谈如何以一个毕业生的身份对商铺老板谈事情,还问我会不会''cad.接下来是二面,都是些很常规的问题,职业规划,最有意义的实习,为什么适合做营运

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