先人事部门电话沟通谈谈大致的工作内容，然后专业技能笔试（外贸术语，流程，邮件写作等），然后是部门负责人1对1面试，最后等通知。
面试官问的面试题：
对于未来的职业规划？
在跟客户谈判的过程中，最重要的是什么？
在跟领导发生一件不一致的情况下，你会怎么做？

北京鑫方盛五金交电有限公司erp销售经理面试题

先人事部门电话沟通谈谈大致的工作内容，然后专业技能笔试（外贸术语，流程，邮件写作等），然后是部门负责人1对1面试，最后等通知。
面试官问的面试题：
对于未来的职业规划？
在跟客户谈判的过程中，最重要的是什么？
在跟领导发生一件不一致的情况下，你会怎么做？

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自我介绍，项目经验，专业技能方面在公司是如何应用的，是否认同公司文化。一面后有二面，二面是测试的领导，问了一些生活上的问题

北京鑫方盛五金交电有限公司测试面试题

如果你和开发意见不一致，怎么办
测试时间被压缩怎么办
能否接受敏捷开发，能否承受一定的工作压力

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先是HR简单的沟通，问一下家庭状况，为什来北京上班，为什么选择本公司，然后主管面试，过程很轻松，只要平时做过基本都能回答的出来。

北京鑫方盛五金交电有限公司商品主管面试题

主要的问题有以下几点，1.家庭状况
2.工作经历
3.在工作中出现交货异常等如何处理
4.如何开发新的厂商资源及如何管理！
5.自己的优点及缺点
6.自己的人生规划
7.对上一家公司的看法
8.薪资待遇

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