面试分两轮,首先是自主选题演讲,我看网上的评论说的第一轮大都是无领导小组讨论,当时真是吓了我一跳因为没怎么准备。每人一分钟的时间根据你选的题目来进行演说,我那次一共给了两个问题。然后还需要你对选另外题目的人的发言进行点评,之后就进入了三对一的第二轮面试,问了有四五个问题,加起来大概不到两个小时就结束了
面试官问的面试题:中国银行营销经理面试题
1.如果有队友业务能力很差,领导让你完成他的任务而导致你很累影响到了你的状态该怎么办
2.有一个评选活动结果出来后有人举报获奖人该怎么办
3.问你英语水平然后让你自我介绍(提前准备一下很好说)
好像还有一个,忘了
两个面试,中午到中国银行培训中心集合,领了每个人号码,收手机,饮料水果自助,等电脑排号叫号
面试官问的面试题:中国银行营销经理面试题
AB两组同时进去进行辩论(银行智能化越高,客户体验越好),然后反着辩论。
二轮小组进去结构化面试
先是进行无领导小组的讨论,我们组的题目是方案设计。十个人分成两个团队进行讨论,分别得出一个方案,之后陈述。陈述完毕之后双方互问问题,然后作答。最后完善各自方案在陈述。
第二阶段是半结构,一个一个的进去,现有一个题目即兴演讲两分钟,之后再问几个简单单的个人问题。
中国银行营销经理面试题
演讲题目很跟随潮流,三个随机抽取一个,我抽的是工匠精神感觉挺难说的。别的有抽到中国制造到与中国智造的,还有大学生创业。其它问题是:报了什么银行、报的什么地区