面试分两轮，首先是自主选题演讲，我看网上的评论说的第一轮大都是无领导小组讨论，当时真是吓了我一跳因为没怎么准备。每人一分钟的时间根据你选的题目来进行演说，我那次一共给了两个问题。然后还需要你对选另外题目的人的发言进行点评，之后就进入了三对一的第二轮面试，问了有四五个问题，加起来大概不到两个小时就结束了
面试官问的面试题：中国银行营销经理面试题
1.如果有队友业务能力很差，领导让你完成他的任务而导致你很累影响到了你的状态该怎么办
2.有一个评选活动结果出来后有人举报获奖人该怎么办
3.问你英语水平然后让你自我介绍(提前准备一下很好说)
好像还有一个，忘了
两个面试，中午到中国银行培训中心集合，领了每个人号码，收手机，饮料水果自助，等电脑排号叫号
面试官问的面试题：中国银行营销经理面试题
AB两组同时进去进行辩论（银行智能化越高，客户体验越好），然后反着辩论。
二轮小组进去结构化面试
先是进行无领导小组的讨论，我们组的题目是方案设计。十个人分成两个团队进行讨论，分别得出一个方案，之后陈述。陈述完毕之后双方互问问题，然后作答。最后完善各自方案在陈述。
第二阶段是半结构，一个一个的进去，现有一个题目即兴演讲两分钟，之后再问几个简单单的个人问题。
中国银行营销经理面试题
演讲题目很跟随潮流，三个随机抽取一个，我抽的是工匠精神感觉挺难说的。别的有抽到中国制造到与中国智造的，还有大学生创业。其它问题是：报了什么银行、报的什么地区
