猎头在猎聘网上看到信息联系的，说有个公司蛮适合的，是否可以去推荐免试。推荐后，HR电话面试，然后约了部门面试时间。第一轮是同事面试，简单的说了下英文，然后针对简历做了一些问答。第二轮是主管面试，因为疫情关系，是线上面试。和面试官分享了针对疫情的看法，对客户订单波动的看法。最后因为薪资预期超过了岗位要求而被拒。

奥特斯（中国）有限公司国内采购专员面试题

一轮问题有英语问答，问了关于疫情下的供应链的看法，团队合作的概念，怎么样处理和上下级的关系。第二轮主管面试主要是关于职业规划的一些看法，处理客户关系等。

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HR直接找到我的，我没有投递简历给这家
面试安排时间很紧凑，HR约了以后第3天面试的
先HR电话沟通了基本情况，了解了离职原因，工作内容背景
二面直接经理

奥特斯（中国）有限公司QE面试题

1.自我介绍
2.为什么离职那么频繁
3.知道PCB的生产流程吗 英语
4.SPC运用 英语
5.CPK 英语
6.抽样检验 英语

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询问常规计划日常工作，为什么离职，面试官针对离职原因问得比较仔细，估计是想招特别稳定的，离职原因一定要先想清楚再说。

奥特斯（中国）有限公司ppc专员面试题

针对计划管理，如何管理瓶颈工序，产能不足是如何分配客户需求？算是常规的计划工作内容，电话英语面试，面试官是主管，是中国人，英语有点点口音，电话有点听不太清楚，后面直接转为中文面试了，有点尴尬。

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