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LG 面试 (共142条面试经验分享)

面试感觉

[{value:15, name:'很好'},{value:31, name:'一般'},{value:6, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 54
  • 0%
  • 10%
  • 62%
  • 16%
  • 12%

应聘途径

[{value:141,name:'校园招聘'},{value:125,name:'网上申请'},{value:31,name:'招聘会'},{value:66,name:'社会招聘'},{value:20,name:'内部推荐'},{value:3,name:'猎头'},{value:22,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:6,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 34 %
  • 2 网上申请 30 %
  • 3 社会招聘 15 %
  • 4 招聘会 7 %
  • 5 亲友介绍 5 %
  • 6 内部推荐 4 %
  • 7 通过关系 1 %
  • 8 猎头 0 %

LG面试经验(共142条) 最近更新时间:2017-12-08

2017-12-08 | 网上申请
面试过程:

从网上看到LG招聘 在12月份开始面试,最初是HR 面试,面试官很和善且面试时要注重一些小细节。礼貌。开始时填一份人格分析问卷。然后和HR交谈 ,当天正好遇到HR的部长有空闲,他全程在外面观察我。当时我不清楚他是谁,HR面试结束以后,他进来HR 才向我介绍。他说了我从进门开始到现在的点评,他很满意。(比如离开座位时将椅子放回原处,进出门时礼让且随手双手关门,双手递交问卷,因为是韩国企业,他们很注重这些礼节)HR的提问只是很大众的提问,前景,人生计划,对公司看法一类。
两周以后用人部门面试,面试领导很多,包括韩国人,印度人(不知道为啥会有个印度人)一共大概8个人吧。面试问了很多专业问题。别的都还好,但是他们要求的英语难度较大6及以上的英语。然后这个工厂(压缩机工厂)领导应该是没同意,但是HR 觉得我很合适 就推荐我去另外一个工厂(空调工厂)。但是空调工厂没有招聘新人的名额。HR一直让我等,一直到15年2月份才通知我去面试。(空调工厂的总监一个人面试)问了些简单的问题。就通过了.然后过了几天就入职了!

面试官问的面试题:

压缩机工厂问你一些技能类比如(二维 三维画图熟练度,家庭主要为了工作稳定性)
空调工厂为了制冷的基本原理(卡诺循环制图)

2016-10-23 | 校园招聘
面试过程:

先是有一轮笔试,笔试大概分为简答题,选择题,翻译题和情景模拟题这几类吧
简答题就是问你职业规划啊之类的,选择题有语文选词,考察语言表达能力,数学计算题,考察逻辑思维,翻译题就是考察英语水平了,不过翻译不是很难,情景模拟就是给你一个现实场景中的问题,怎么解决不尴尬之类的
接着是无领导小组,这个就是常见的那些了,无领导小组之后并没有出结果,而是现场直接进入终面,两轮面试综合考虑,再给通知。终面是四对五,有韩国欧巴亲临,偶尔问些问题,一名欧尼充当翻译,还有一位观察的吧,主要由最后一位负责问问题记录

面试官问的面试题:

为什么不去物流企业做核心成员,而是来到我们公司,一个物流部门只是边缘化的部门呢?
当时脑子有点抽,没回答好,现在还住等通知,希望能进吧,blessing

2013-03-16 | 招聘会
面试过程:

首先你的面试时的态度就没有摆正 无论去那里面试 首先要对自己有信心 而且要随机应变 无论问什么问题都要巧妙的应对 尤其是大企业他们面试的时候总是给你出难题 这个时候就一定要灵活一点 一个企业招人,不是随随便便就让你过的 你的学历符合了他们的条件了,他们还得看你各个方面的表现 由于面试的时间他们完全不了解你的能力怎么样 所以要出很多古怪你的问题来看你的工作能力. 其次面试的时候还要注意穿着

面试官问的面试题:

去过几家企业面试,感觉很郁闷,其实自己比较喜欢去美企或是中美合资企业工作的,可是面试的时候被问的是晕头转向,我一直做的是生产管理方面的工作,曾在两家公司做过,主要就是人员管理和计划,库存等的管理,可是给我面试的那个人事部文员老是问我负责什么,主要工作是什么业绩是什么这些笼统的问题,说实话即使是一个大企业的生产部门经理也并没有多忙的,需要负责的事情是比较多,可是在真正工作中切并不是有那么多的事情可以做的.所以弄的我很是郁闷,我一般是实话实说了,确实就只有这些工作,生产计划,进度,还有日常的管理,哪还有别的那么多事好忙呢?不知道那些面试的人怎么想的,我就是想问问我要面试生产管理的岗位需要着重突出哪些方面呢?应该注意什么,还有面试美企的时候需要特别注意哪些方面?我特别不会面试,说话总是太直接.很郁闷,现在的公司根本不重视能力,只看重面试,以后大学里专门开一个面试专业算了.

2016-03-05 | 校园招聘
面试过程:

在学校宣讲会之后,有个简单的初面,要求自我介绍,个人觉得只要自我介绍声音大点,表现的有自信以及对公司的诚意,引起他的关注就可以了。
第二轮是笔试,一些简单的行测题和IQ性格测试,还有几个英语的翻译,中译英。这一轮会刷人,但是不多。
第三轮是主管面试,本来以为有机会跟韩国人面试,但是最终没有。因为它是品质的客户管理招人,所以要求性格比较开朗大方。

面试官问的面试题:

初面时为一分钟自我介绍。
你认为品质管理是做什么工作的?
品质管理各个阶段中最重要的是什么?
你能够接受加班吗?

2017-11-27
面试过程:

很简单的随便了问一些,自我介绍,家庭情况,在校情况。全韩语面试。面试官人很和蔼可亲,但是还是很紧张。

面试官问的面试题:

1.自我介绍,这个没有约束,几分钟都可以。
2.家庭情况,韩国人好像对这个特别在乎。
3.个人爱好,随便说了点什么。
4有过翻译经验吗,在学校有过什么呢

2017-11-13 | 校园招聘
面试过程:

在校园宣讲会结束以后,直接一对一面试。HR很有风度,公司氛围不错。很想去,不知道有没有机会

面试官问的面试题:

参加过别的宣讲会吗,感觉怎么样。对宣讲会有什么建议,预计薪水,为什么要换工作,什么吸引你来我们公司

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