无领导+半结构化，不出房间，无领导8个人，内容是关于职场新人如何理财的排序题，回答完以后就直接开始半结构化，所以人都不出去，直接开始。都是3个面试官。半结构化问题是给自己刚刚的表现打分，选一个你觉得最好的人，你最想和谁共事。然后挑了4个感兴趣的人问了简历相关的问题。一个留学的上海人，一个工作过的，一个实习经历很丰富的，还有一个在农行实习过的。我都没有，所以没被问到。
面试官问的面试题：农行柜员面试题
半结构化问题是给自己刚刚的表现打分，选一个你觉得最好的人，你最想和谁共事。然后挑了4个感兴趣的人问了简历相关的问题。发展规划，留学期间的学习内容与国内的差异，为什么选择农行，能不能适应柜员的压力，了不了解农行平时的作息时间
先群面，无领导小组讨论。题目是如果盲人想要开信用卡的话要不要给他们开。接着就是分配正反方，不是自由选择的，接着就是正常的流程走下来了，我觉得先发言没什么优势，除非你自己思路特别清晰，否则这种带有辩论性质的无领导小组讨论还是先听一下别人的意见，找到对立方的逻辑漏洞再发言比较好。
第二轮是二对三的单独面试，对每一个人提问题，大学看过什么书，介绍自己自己的专业和银行的工作有什么交集，想从事什么样的工作。还是不要紧张就好，我第二轮的时候有点紧张，还好第一轮无领导表现的突出，所以最后成功了，相信自己，大家加油。
中国农业银行柜员面试题
大学看过什么书，介绍一下自己的专业和银行的工作有什么交集，想从事什么样的工作，有没有投其他银行，是不是只投了农行
1上午是群面，坐一排，面试官一个个问，其实相当于单面的感觉，但是还要每人抢答一个问题。群面就是自我介绍，在被抽答回答一个问题，全程我回答的意愿没有很高，后 面有人一直说很多的，她后面进了，还有一个妹纸美国留学的，有特长，就是音乐管弦乐器方面，面试官挺感兴趣的，问了几个美国和中国读研的不同。总体来说，回答意愿强，自动说自己很有的优点，或者本身有特长，会引来面试官的兴趣。
面试官问的面试题：中国农业银行柜员面试题
1. 为什么选择银行，你的专业是货币银行学，有学到什么内容
2. 你有什么优点， 能让自己胜任这个岗位
3. 单面，就是问个人的情况，再把上午说的在说一遍差不多了 。总体面试难度不大的，主要是，我笔试没过。
