学校春招的时候投了简历，因为做的比较详细就进了面，同学的简历就被刷掉了。第一场就是群面，给的是一段材料，要求对开拓农村家电市场的企业所做的战略策略规划进行可行性和重要性的排序并说明原因。大家应该都是第一次面试所以没有表现出抢话那种争先恐后的积极性，甚至有一个同学前十五分钟都没有说话，整个过程也是比较融洽的。之后HR因为我们没有顾忌到那位同学而直接地批评了我们，提问也比较尖锐，全程黑脸。最后只有3个人进了二面。

上海华硕市场营销面试题

点明回答问了包括：如果你要淘汰你们团队表现最差的两个人，淘汰谁，为什么？
你的成绩排名多少，某一门课程排名多少？
举一个你能吃苦的例子？
你觉得团队中谁表现的最好？

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二面一般是二对三，两个面试官和三个求职者，面试官轮流针对简历上的问题提问，我遇到的面试官针对我的简历追问了很久，有点压力面的意思。我觉得意在考察简历内容的真实性，以及在压力下的表现。

华硕电脑市场专员面试题

1、大学里做了很多学生工作，那你的成绩怎么样？2、你有提到准备过国考为什么没坚持，是不是说明你是一个容易放弃的人。

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首先通过校园招聘获得面试通知，紧接着第二天到了公司之后开始第一轮面试，也就是无领导小组讨论，就个人一组，第二轮就是一对一面试，好像是部门主管进行的面试，正常感觉都挺好的，可能在一对一环节没有把握好，所以没有到最后的环节

华硕产品市场推广专员面试题

1.学校是否一本院校
2.大学期间印象最深刻的一件事情
3.对于IT行业有了解吗
4.为什么选择我们公司
5.对市场如何解释

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10个人的无领导小组，首先每人一分钟介绍一下自己，然后无领导小组讨论，选出代表发言，然后面试官对每个人进行提问，大概十分钟后出结果，我们组大概留了四五个

华硕电脑市场专员面试题

根据无领导表现提问，让两个选手互评对方表现，给对方打分之类的，还有有没有男女朋友之类的，面试官的问题比较杂，面试的时候也多多关注别人就好

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