1、第一次面试是群面，6个人一组到会议室里面进行面试，有5个面试官。先是挨个进行了简单的自我介绍，然后提了一个让我们每一个人思考后挨个进行回答。整个过程比较简单而且比较快，没有什么难度。很容易通过。
2、终面是在公司总部的部门经理办公室，先是自我介绍，然后问了点通信类的专业问题，之后是英语的口语交流。由于技术问题有点专业，没有答上来。英语口语也很烂，所以当时说的一团糟。

烽火通信科技股份有限公司售前经理面试题

1、向面试官任意推销一款产品。
我回答是推销一款手机，描述手机的特点有哪些，比如最强的拍照功能，玩游戏不卡顿等等。
2、用英语介绍自己和自己的家乡。
3、解释一下香农定理

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到了烽火集成二楼内，大概有两个经理分别对应聘者面试，可能是大堂里他的办公桌前面试，也可能去三楼的小会议室面试，没轮到自己时就和小伙伴在二楼进门的玻璃桌那里等候，有一面墙全部都是烽火所获得的奖项，前面面试完了的就出来传唤后面的人进去面试。

烽火通信科技股份有限公司售前经理面试题

1.自我介绍
2.你觉得你的专业与我们公司的业务对口吗？影响大不大？
3.谈一下你从学生身份转变为一个职场人士的心理准备或如何处理将来的职场关系
4.现在很多新人进了公司刚开始会度过一个培训期，但肯学习的会主动请教老员工，不肯学习的一晃晃一天的过去了，上班时间上上网也没人管，需要自己逼迫自己去成长和学习，也可能你哪天玩着玩着我就突然把你给炒了，你怎么看待新员工的这种心理？

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老板直接跟我聊调动的事，内部由ICT产品线转到接入产品线，整个过程来说还是比较容易的，老板直接谈我的诉求可达成，以及需要准备和负责的工作、客户群等

烽火通信科技股份有限公司售前经理面试题

老板直接跟我聊调动的事，内部由ICT产品线转到接入产品线，整个过程来说还是比较容易的，老板直接谈我的诉求可达成，以及需要准备和负责的工作、客户群等

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