打电话过去了解了一些基本情况约定好具体面试时间；
如约面试的时候，先填写了一张他们的简历表格
和分部的部长进行了面试
之后总部人力资源负责人面试
面试中间等待了两个小时以上
中间穿插的面试人员很多
我虽然是第一个去的，但面试是最后一个，这点让我觉得很莫名其妙
我比较在意工资和休假情况，虽有说明，但和面试时谈的工资并不同
试岗之后合同里面的工资和面试时谈的更不同，降低了很多
感觉是因为特别缺人所以要尽快入职，工资也一变再变
直接导致我最终没有选择入职。

康师傅人资专员面试题

自我介绍
简历里的工作经历确认
理想薪资是多少
谈谈对于人力资源这个岗位的看法
对于公司和职位有什么问题
对加班和出差有什么看法

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通过网络招聘渠道了解面试信息；面试前要填写资料和测评；单面；面试官根据我个人简历提了相关的问题；面试结果未出；

康师傅行政人力专员面试题

1、请简单自我介绍
2、根据个人过往校园经历提出相关问题
3、根据岗位JD描述提问我个人技能
4、提考察反应力题目

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先进行面试，自我介绍，校园经历，工作经历，职业规划，然后做测验题。整体来看，面试问题蛮简单的，这边做六休一。

康师傅饮品人力资源专专员面试题

Excel函数是否会用，能不能接受加班；主管给你分配不属于你分内的工作时你会怎么做。是否接受出差，是否接受工作调动。

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