一轮面试是无领导小组讨论，给出一页材料，讨论长期租车app的功能设计及服务建议。五分钟审题，每人1min发表言论，随后20min讨论，最终选出一名领导汇报。12个人一起面，管理岗和研发岗一起面，难度较大。

长春一汽电池材料研发工程师面试题

无领导小组面试，考官不询问不参与，仅提供自己的编号。要积极发言，仔细审题，语言要有逻辑，不能跑题。

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HR随便问了一些问题，项目的问题没怎么问，过程也很简短，就10分钟不到。首相让我做个自我介绍，然后给我讲了一下公司的基本情况，问我想去什么岗位。

长春一汽机械结构工程师面试题

HR随便问了一些问题，项目的问题没怎么问，过程也很简短，就10分钟不到。首相让我做个自我介绍，然后给我讲了一下公司的基本情况，问我想去什么岗位。

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一面是群面，无领导小组讨论，一共12个人淘汰2人，我通过了，二面是两个hr就简历提问，问题不算难，也问了一下你对一汽的印象，这个我没能通过。

长春一汽技术研发工程师面试题

你为什么想要加入一汽？
有挂科吗？对一汽的印象。
技术岗上任后的计划的。
之后就是针对简历提问

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