HR先面试问相关的工作问题，还有优势还有自己的强项，还有为什么觉得这关职位适合你？为什么离职，还有薪资方面的问题。
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以前的工作内容，还有这个岗位的工作内容，具有挑战性的方面，还有遇到工作的困难怎么解决？日常工作的问题怎么处理.
首先先前期电话沟通，后约个时间进行面对面面试，有一份个人资料填写，一份英文考核，关于英文邮件回复和中文翻译成英文；面试过程有用到英文自我介绍和工作内容介绍，还有相关专业性的问题。
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个人自我介绍和个人工作简介，每份工作的具体岗位和工作内容，还有一些机械行业的基础知识，
面试2次，间隔1个礼拜左右，问些之前的工作流程，人事，部门领导和财务总监
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为什么离开上一家公司，工作经验等
