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三星电子工程师/技术员面试经验(共21条) 最近更新时间:2018-04-02 18:47:25

2017-08-30 17:29:31
面试过程:

1、我个人觉得不怎么尊重应聘者,一面后,一直坐在会议室等,当时已经下午七点钟,肚子饿的呱呱叫,就是没消息,等啊等,终于七点多了,人事经理过来复试。
2、人事经理的形象与谈吐我个人不敢恭维,不停地翻着白眼看你,还非常傲慢,我觉的找工作是双向的,应该平等,但是她的态度非常恶劣,我面试这么多,也做HR这么久,真心没见过。
3、问及他们员工的加班问题,她说,没有加班工资,加班也不能换休,我都吓到了。还说的理直气壮,还说员工一个人都没有意见呢。
我如何相信?

面试官问的面试题:

怎么看待自己的优点,怎么看待自己的缺点?
问及他们员工的加班问题,她说,没有加班工资,加班也不能换休,我都吓到了。还说的理直气壮,还说员工一个人都没有意见呢。
期望薪资?

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2015-02-06 13:34:02 | 校园招聘
面试过程:

第一轮:了解你的基本情况。
  第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你,问的问题不是很叼钻,基本就你的简历问问题,也会问你一些你的面试基本问题:比如,你对中行有什么了解;你认为理想的领导是什么样的,请你描述一下;你进中行以后,会派到基层锻炼,你怎么看?你认为你是因为什么当上学生干部的?基本不会穷追猛打,不过你当然要对你的个人简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒,这些就没有问题。
  不过,他还会考察你的其他素质,比如,你的形象很重要,你要很认真很重视。一共10分钟就ok了!

面试官问的面试题:

第二轮:主要是思维的考察。在它们看来,就是你说话一定要有条理。
  你必须很有条理,分层次,在短短5分钟里让他们觉得你很干练,非常重要。所以,你回答问题的时候,你必须经过你脑子过滤出有框架的东西,然后说给他们听。

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2018-04-02 18:47:25 | 社会招聘
面试过程:

最开始是做一份试题,有时间限制,感觉即使做不出来也没事,好像没人看。然后是面试,主要做自我介绍,技术方面问的不是很多

面试官问的面试题:

介绍你的学校,为什么来我们公司,你有什么有点和缺点,工作中出现问题了怎么解决,与领导意见不一致怎么处理,等等

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2018-01-12 18:27:47 | 校园招聘
面试过程:

第一轮参加笔试(行测类题目)过了后获得面试通知。面试是群面,多对多,2个应聘职位部门领导和1个HR经理,依次自我介绍(包括英文自我介绍)然后会问一些问题说说自己的看法。结束后等通知OFFER.

面试官问的面试题:

1. 自我介绍,英语,其中会用英语问些个人情况
2. 谈谈你对你所应聘的职位的工作内容的认识

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