格力电器

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格力电器供应商开发面试经验(共4条) 最近更新时间:2016-10-24

2016-10-11 11:41:43 | 校园招聘
面试过程:

一对一单面,针对简历提对供应链的认识,为什么选择这个职位,专业相关性,而有这几年的经验,你就能更好的判断到底有没有发展前景。离开具体的人谈某个行业有没有前景,不是不能问,而是对提这个问题的人来说,没什么意义。问,

面试官问的面试题:

格力电器供应链管理面试题

对供应链的认识,为什么选择这个职位,专业相关性,而有这几年的经验,你就能更好的判断到底有没有发展前景。离开具体的人谈某个行业有没有前景,不是不能问,而是对提这个问题的人来说,没什么意义。

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2018-03-19 15:02:36 | 校园招聘
面试过程:

一面是一对一面试,面试官拿到简历后是自我介绍,然后他看简历上的内容,问了我一些有关学生工作的问题,我专业不是学物流的,问我为什么要投这个岗位,对这个岗位的了解,问了家庭情况,与他人相比自己有哪些优势

面试官问的面试题:

格力电器供应链管理专员面试题

1.自我介绍2.根据简历上的内容,问了我一些有关学生工作的问题3.我专业不是学物流的,问我为什么要投这个岗位4.对这个岗位的了解5.问了家庭情况6.与他人相比自己有哪些优势

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2017-11-11 11:48:24
面试过程:

第一轮面试是技术面试,问你做过的项目是什么,设计过哪些结构,你对结构设计的理解,利用工程分析软件分析过什么,你认为自己的优势有哪些;第二轮是综合面试,是否签约了其他公司,家是哪里的,为什么想来格力工作,还有你可以问HR一些问题;第三轮面试要求穿运动装,具体还不了解。

面试官问的面试题:

格力电器供应链管理面试题

为什么想进格力?
你的优缺点是什么?
你的职业规划?
你对你的专业前景如何看待?

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