航嘉电器(合肥)有限公司

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航嘉电器(合肥)有限公司 面试 (共5条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
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应聘途径

航嘉电器(合肥)有限公司面试经验(共5条) 最近更新时间:2022-04-24 11:37:28

2022-04-24 11:37:28 | 社会招聘
面试过程:

网上投简历 HR电话联系 一面 主管二面 然后谈薪酬待遇 办理入职 入职培训 介绍公司规章制度

面试官问的面试题:

航嘉电器(合肥)有限公司1人事专员2业务文员面试题

家在哪
介意加班吗
个人职业规划
做成功的一件事
最失败的一件事
个人性格
抗压能力

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2020-01-05 10:24:21 | 社会招聘
面试过程:

HR通过招聘网站联系本人,提供HRBP 岗,出于好奇和学习的心态前往公司面试,一对一面试,当时收入在合肥同经历人员中还算不错,问到薪资期望时,我的预期收入明显高于公司所能提供的,面试不了了之

面试官问的面试题:

合肥航嘉电器HRBP面试题

常规自我介绍
目前岗位所承担的职责以及取得成绩
平时的爱好,最近读的书以及收获
离职原因以及未来的职业规划
目前的收入待遇并表示给不到

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2016-04-21 03:41:37 | 网上申请
面试过程:

普工和技工、文员面试被排在一起,现场脏乱,没必要的等待浪费太多时间,招聘岗位与面试岗位不一,欺诈

面试官问的面试题:

航嘉电器(合肥)有限公司厂务维修面试题

面试只关心你的户籍, 资质技能什么的不问。随意的安排你的工作岗位,有专业技能也不管,就是说让你从头学,开始工资低,让你多学习。

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