猎头获取面试机会。
一共三次技术面试
一次hr面试
薪资低是真的
涨幅低也是真的
但是听说团队不错
团队:金管家研发团队
面试官比较专业吧只能说
项目问的深度一般
基础深度也一般
总体来说还不错,凑合吧
保个底
然后继续面大厂
问题分类一般就是Java基础、分布式基础、mySql基础、redis基础、mq基础等
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
凑子数
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
中国平安寿险高级java研发工程师面试题
一面:(30min)
项目blabla...
1. 讲下常用集合;(ArrayList、LinkedList、CopyOnWriteArrayList、HashMap、ConcurrentHashMap源码等)
2. ThreadLocal原理;
3. MySql引擎区别;
4. Hash冲突解决方式;
5. 策略设计模式;
6. Redis集群;
7. 乐观锁悲观锁;
8. 数据库中锁;
9. 进程间通信方式;
二面:(30min)
项目blabla...
1. 各个组件选型及优缺点;
2. redis中zset;
3. 如何分库分表,分页查询,查询非拆分字段方案;
4. MySql索引结构,为什么用B+树(对比Hash,B+树,B树,AVL,红黑树);
5. 消息可达性,一致性;
6. 消费者假死;
7. 项目中队列生成的方案可靠性;
8. OOM怎么理解,什么时候怎么触发;
9. GC收集器;
10. GC算法;
11. GC中root节点有哪些;
12. 聚簇索引与非聚簇索引;
13. 事务隔离级别;
三面:(30min)
项目blabla...;
1. 缓存和DB更新策略;
2. 软负载是啥;
3. 讲下zookeeper中ZAB协议;
4. nginx?
5. redis中zset;
6. 缓存击穿;
7. rabbitMQ一致性;
8. rabbitMQ如何保证生产者、消费者消息可达;
9. 怎么分析SQL;
10. 线程安全理解举例;
11. 可重入锁理解举例;
12. 分布式锁;
当前薪资;
期望薪资;
期望团队;
怎么学习新技术;
所有hr面都一个尿性,女的咱们就加微信,男的就电话:
小姐姐你好漂亮声音好甜美加微信详聊
价值观;
人生观;
最大优点、缺点、期望团队、期望薪资定薪啥的瞎扯;
公司福利blabla...;
第一面是一位很nice的姐姐,很专业,因为本人在外包公司呆了3年,之前做开发,现在转需求了,所以业务也算对口。第二面估计就是他们的领导了,我对他映象也很好,感觉业务这块确实比较强,沟通能力也很好,昨天面完了第二面,应该还要面人事面,完了再筛选一遍,期待一切顺利吧。
面试官问的面试题:平安保险需求工程师面试题
第一面主要是问的业务,如做了哪些项目,需求如何处理与开发之间的关系,做一个需求分析是怎样的流程,出现一个问题怎么深入地分析的,还有在做需求分析的过程中有没有跟客户发生冲突等等,非常详细,对业务的要求比较高。
第二面其实也是大同小异,项目经验,需求的流程,车险和非车险的差异,非车理赔对接的系统,项目中遇到了哪些困难,需求做完了有没有做过验证,将需求人员从前期需求调研、开发、测试中划分工作量,需求中总结的经验和方法,需求的难点在哪些方面,开发和需求看问题的角度哪些不同等等,问题非常多,这些是一大部分,还有一些我不太记得了。
两面都花了40分钟以上,感觉面试官还是比较专业的,看好平安!
一共三面,两轮技术面,一轮HR面,一个测评。技术面主要考察八股文,项目;面试官对项目了解很深。平安系奖金第一年无法拿满
面试官问的面试题:平安产险java developer面试题
1.消息队列如何保证消息不丢失
2.出现消息堆积,应该怎么处理?
3.线程池管理
4.项目开发中遇到的问题,以及如何处理问题
5.职业规划
HR约面试
周末专场集中面试
手写算法
进入技术问题面试
上午没有轮到我 中午吃过饭之后,继续面试,面试完成后一周左右收到反馈
中国平安财产保险股份有限公司JAVA工程师面试题
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