总共会经历3轮面试。
分别是HR面试+部门主管面试+部门负责人面试
一面是HR一对一面试，有电话面试和视频面试两种形式，视频面试会采用网易内部的app，会提前提供房间号，需提早进入房间调试设备。主要是基本信息以及简历中有的相关信息的了解；
二面是部门主管一对一面试，采取视频面试的形式，主要是工作内容的专业问题提问；
三面是部门负责人面试，主要是关于简历外相关问题的提问，会围绕着岗位的适配性和个人的相关经历进行提问。
网易游戏运营助理面试题
游戏运营的核心目标是什么？
游戏运营的商业化是做什么的？
活动是如何规划的？
数据方面如何进行分析？你是怎么看数据是否符合预期标准的？
首先是简短的一分钟自我介绍，了解你大致的情况。然后是提问我对该岗位的看法，认为该岗位是做什么的。最后是压力题，问如果组员积极性不高该如何应对。
面试官问的面试题：网易产品运营助理面试题
首先是简短的一分钟自我介绍，了解我大致的情况。然后是提问我对该岗位的看法，认为该岗位的工作内容是什么。最后是压力题，问如果组员积极性不高该如何应对。
在找实习网站投简历后接到面试电话，来到公司面试。两面都是部门的同事，一面主要问个人信息，何时入职一周出勤几天之类的，还有个人性格爱好；二面主要问简历上的实习经历和校园经历，这个岗位要求细心！细心！细心！简历上要体现自己的细心
面试官问的面试题：网易有道市场助理实习生面试题
根据你的简历经历问些他们感兴趣的问题
因为曾做过学而思的助教，所以同事们也会问我对待孩子的看法，对当前k12教育的了解
做过印象最深刻的项目
了解当今各种短视频
