面试采取的是游戏-模拟国际贸易，20个人分成五个四个小组，每个小组根据面试题自由发挥，期间老师会在旁边看着进行打分，作为最后的参考的评价

华润雪花管培生面试题

二面就问了简单的情况 自我介绍 关于简历上的一些问题，然后就没有，没有专业知识，问了自己想做什么方面的管培生和职业规划之类的问题

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面试官让我们一分钟才艺展示，自我介绍，。然后分组无小组讨论

华润雪花销售面试题

一个公司由于经营不景气，要裁剪3000万支出。给出了几个选项，应该先减少那些指出，进行排序。

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比较简单，填一份应聘登记表，然后两名HR面试。

华润雪花区域人事主管面试题

无专业性问题，只是了解过往工作经历，并得出主观结论，给人感觉非常不专业。

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