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神州数码 面试 (共75条面试经验分享)

面试感觉

[{value:12, name:'很好'},{value:46, name:'一般'},{value:7, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 0%
  • 3%
  • 67%
  • 21%
  • 7%

应聘途径

[{value:90,name:'校园招聘'},{value:115,name:'网上申请'},{value:7,name:'招聘会'},{value:51,name:'社会招聘'},{value:15,name:'内部推荐'},{value:4,name:'猎头'},{value:10,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 39 %
  • 2 校园招聘 30 %
  • 3 社会招聘 17 %
  • 4 内部推荐 5 %
  • 5 亲友介绍 3 %
  • 6 招聘会 2 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

神州数码面试经验(共75条) 最近更新时间:2017-12-14

2016-08-30 | 校园招聘
面试过程:

1,谈谈自己的性格
2,做了一套IQ测试题,想不到IQ都可以挂人
3,部门领导亲自来面试,如果过了就会通知人力资源来联系你
4,签约合同,一般刚进来的人薪水都很低,有的2年了还没涨薪水,所以很多人都干不下去走了
5,说实话公司太太了,管理根本管理不过来,混子的渣渣太多了

面试官问的面试题:

 1.为什么想要这份工作?
  答:这份工作可以让我有好的环境,合作伙伴的团队。(根据就业-职业-创业来回答)

  2.自我介绍(5分钟)
  答:1.我能在较强的压力环境下工作 2.我有过硬的专业知识 3.我有较强的人际沟通能力。举例

  3.你们的专业都学了些什么?
  答:(首先要了解该公司要什么电子商务人才,再对口入座的阐述)

  4.你还有什么问题要问我?
  答1.今天的面试我有没有希望
  2.针对该公司的待遇等提问,如:请问贵公司的崭新制度与其他公司有何不同呢?我所要的崭金与我为公司所做的贡献成正比。
  3.如果该公司委婉拒绝你,还没说应试借宿,你还可以问你们公司还有没有适合我的工作,结束时, 眼睛放精,在简历上做了记号就有希望。结束语:希望我下次还能见到您。

  5.你在哪些方面有特长、爱好?
  答:1.文学-文笔 2.体育 3.音乐-唱歌、跳舞、古针

  6.谈谈你的有点和缺点?
  答:我的缺点:就是我在工作时,总是忘记吃饭。

  7.你善于与人相处吗?
  答:换在不同的工作环境,我会换不同的沟通方式

  8.喜欢工作的哪一点?
  答:交通便利,工作性质符合自己的兴趣

  9.你的优点缺点如何?
  答:缺点:对于应届毕业生来说,没工作经验
  优点:正因为如此,我还很年轻,我会更加努力学习。

2016-05-23 | 内部推荐
面试过程:

面试心得
:
第一句话

面试过程中,讲好第一句话,常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深
度的问题,如单位是什么性质,你们要招什么人员等等,这些只要留心招聘简章就可以
找到答案的问题,非但不会给招聘者留下好印象,反而会让人产生厌烦心理,使面试大
打折扣。


第一动作

一个细微的动作,能反映出一个人的整体素质。试想,一名要应聘研发岗位的求职
者,
却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历,那么谁会放心将如此细致的工作交
给他呢?


第一印象

面试过程中,第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿
得西装革履才显得正式。实则不然,不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。

面试官问的面试题:

我们为什么要雇请你呢?
有的面试只有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作"。根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。

你认为自己最大的弱点是什么?
绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。

你最喜欢的大学课程是什么?为什么?
说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。

你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?
我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
5

你在大学期间最喜欢的老师是谁?
有人曾答得很好:"教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多"。

2016-11-08 | 校园招聘
面试过程:

去神码的经历让我颇感意外,面试java开发,按惯例,都要做个技术考试,然后在技术面试,但神码没有,虽然我也很反感老师拿一些边边角角的题目来考开发人员,考试并不能说明一切,对于神码的此举,我既意外也很赞成, 本人的这次直接技术面试,总体过程还是聊的很好,快要结束时,面试我的那位问了我待遇的要求,我说完以后,此时,开始问我有没需要了解公司的问题,接着他也介绍了公司的待遇方面 ,最后告诉我,本轮技术面试通过,今天是周五,下周一我让人力资源的人电话约你复试,如果他们复试没有问题,你就可以上班了,听到这话,我比较高兴,高兴得到神码的肯定....

面试官问的面试题:

去神码的经历让我颇感意外,面试java开发,按惯例,都要做个技术考试,然后在技术面试,但神码没有,虽然我也很反感老师拿一些边边角角的题目来考开发人员,考试并不能说明一切,对于神码的此举,我既意外也很赞成, 本人的这次直接技术面试,总体过程还是聊的很好,快要结束时,面试我的那位问了我待遇的要求,我说完以后,此时,开始问我有没需要了解公司的问题,接着他也介绍了公司的待遇方面 ,最后告诉我,本轮技术面试通过,今天是周五,下周一我让人力资源的人电话约你复试,如果他们复试没有问题,你就可以上班了,听到这话,我比较高兴,高兴得到神码的肯定....

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