首先是人事部门组织介绍公司的情况，在一个会议室很多人一起参加。然后简单的人事面试交流，这个应该主要是沟通下基本情况，再然后是导师面试，面试了一个多小时，下午回去就给结果了

亿达内容运营面试题

你以往的成功运营经历？内容运营的数据以及成果，个人的优势和缺点等等，主要还是考察对工作的熟练度和能否胜任工作

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1.在boss上看到的
2，群面和单面
3问了linux
4.未被录取
5感觉面试官很专业，很多问题

亿达3g业务测试员面试题

linux复杂的业务流程
强大的审计
海量的数据
详细的交易记录
实时和批量处理
高并发
高速率的每秒事务数

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先是电话邀约面试，去了先和上司聊了一下，介意加班福利等问题，然后现场做测试稿，测试稿通过之后，一般第二天通知面试通过，然后谈薪资待遇什么

亿达翻译面试题

因为是技术岗，主要看的是测试稿的结果，面试官主要问介不介意加班，因为项目比较忙，加班比较多，不过有加班补贴

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