初试：形式为即兴演讲，往年是群面形式； 当场出结果进入复试 。
复试：3V3；半结构化，工程成本一组；总共半个小时左右，注重实习、职业规划之类的
终试：1V1，区域总面试。

华宇成本面试题

复试：简单的自我介绍；实习中的一些工作；为什么想来房产；职业规划类似的，三人轮着回答。
终试：主要在考察性格方面的？你认为你是什么样的人这些的。

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初面12个人一组无领导小组讨论，是比较常规的资源分配题，25分钟自由讨论，然后汇报讨论结果，面试官全程就是站着看着，中间还走出去一会儿，讨论过程相对比较和谐，讨论结束后，当场就出结果，一组进四个左右的样子，没有get到面试官的选人标准，被刷；初试结束后，当场复试，复试是结构化面试，没有参加复试。

华宇工程管理岗面试题

初试的时候面试官没有问问题，就25分钟自由讨论然后汇报，讨论结束面试官只说了不要离开，待会儿就宣布结果。复试听说问了比较宽泛的问题，比如对房地产的看法，也问了比较专业的问题，专业知识这块。

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面试就是问了一些专业的问题，和你对这项工作有什么了解和计划，对于后期的活动节点你有什么突出的想法和提议，再一个就是以往策划活动中有没有那些策划活动的经理比较难忘

华宇策划面试题

首先是HR会问一些简单的问题，包括介绍自己，之后就是部门经理面试了，主要问题就是围绕商场活动有哪些突出的想法，然后给了一个时间节点，让出一个剪短的策划活动，需要有亮点且实操性强

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