推荐朋友去面试，问了关于开发经验方面的问题。比较看重经验，应该是有产品需要开发，所以问了许多开发方面的问题
面试官问的面试题：步长荷王面试题
为什么离职，工作流程，成功经验，大客户开发。有无医院开发关系。为什么离职？未来的职业规划，薪资福利状况等等。大概时间用了30分钟。
区域经理面试，大区经理面试，不是特别的苛刻，坚持下来的老员工都比较优秀。民营企业，待遇还可以，薪资2500多，跟据完成情况有提成
面试官问的面试题：步长代表面试题
主要是以前的工作经历和心得，以及为什么要加入本公司，还有之前面对的客户资源，有现成资源的最好，要不就是有亲属在公司也比较好入职
(共633条) 药明康德新药开发有限公司
(共552条) 辉瑞制药
(共398条) 阿斯利康
(共113条) 浙江我武生物科技股份有限公司
(共26条) 拜耳
(共33条) 西安杨森制药
(共6条) 天津田边制药有限公司
(共4条) 杭州富冶
(共4条) 北京博思佳知识产权代理有限公司
(共5条) 上海梭翱信息技术有限公司
(共6条) 湖北容百锂电材料有限公司
(共5条) 上海致宇信息技术
