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中达电子有限公司 面试 (共3条面试经验分享)

面试感觉

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面试难度

  • 面试难度指数:
  • 40
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应聘途径

[{value:3,name:'校园招聘'},{value:3,name:'网上申请'},{value:1,name:'招聘会'},{value:1,name:'社会招聘'},{value:0,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:0,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 37 %
  • 2 网上申请 37 %
  • 3 招聘会 12 %
  • 4 社会招聘 12 %
  • 5 内部推荐 0 %
  • 6 猎头 0 %
  • 7 亲友介绍 0 %
  • 8 通过关系 0 %

中达电子有限公司面试经验(共3条)

2017-06-16
面试过程:

问一些基础的东西,就像聊天一样,聊聊以前,展望下未来,跟专业性相关不大,主要能吃苦耐劳,稳定性好

面试官问的面试题:

以一个新手的角度谈谈对面试岗位的理解?如果录用,稳定性如何?对稳定性要求比较高,还要能吃苦耐劳。

2017-04-07 | 网上申请
面试过程:

我们坐在办公桌上的面谈仅仅是了解应聘者的专业水准,而外出用餐的过程则是面谈结束后的“面试”——看他是否持拥有与美铝相同或接近的价值观。因为“个人持有的价值观比掌握知识技能更难改变。”

面试官问的面试题:

测试技术员要做什么?2如何提高品质和产量?3你是怎么管理你的同事的?4出货很急,但是有品质问题,你会怎么做

2016-11-13
面试过程:

一共三轮,都市简单的问基本情况,比较简单,感觉很轻松很愉快,时间也不长,最后问他们问题

面试官问的面试题:

询问会什么操作软件,家庭背景,学习情况,期望的工资,面试比较简单,没有什么其他的东西了

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