首先是职位说明，应聘者聚在一起，听一个职位说明，内容包括职位内容，发展路线，基本薪酬，工作内容，职位要求。这个时候认真听，在接下来的面试中，如果能够结合你对职位的理解讲出你适合这个职位的理由，会获得极大的加分。
其次是群面两轮，首轮一个hr面试三人，二轮三个hr面试三人。要点是要抢答，表现的积极一点，很有冲劲干劲。
最后是总监面试，一对一，不过这个面试只有很少有人，表现的比较优秀的会获得这个机会，基本上到这轮职位就已经到手了。
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自我介绍，对于这份工作自身有哪方面的优势，上一份工作的具体情况，对自己职业生涯的规划。
通常会有三轮面试，第一轮是hr，会问一些比较基础的信息，比如年龄经验毕业学校。也会简单给你介绍一下职位的工作流程。第二轮是部门主管，会详细了解一下你大学的经历，问一些专业性问题。第三轮在培训快结束的时候，其实也就是表表决心就可以了。
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首先是做一个简单的自我介绍。会根据你自我介绍中的信息问你一些过往的经历。问你大学的时候学过什么。得没得过什么奖。
网上投简历得到电话，通知面试，面试感觉不是很难
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面试官问为什么要做销售岗，客户言辞过激怎么办
