一轮一分钟自我介绍，就是把简历上的内容念一遍，二轮结构化，针对简历上的内容详细问。只有两轮面试
面试官问的面试题：荣盛土建工程岗面试题
家在哪里，学校最成功的一件事，学校最失败的一件事，以后想在哪里发展，班干部经历为你带来了什么好处等等
我们一共十二个人，首先会把大家叫到一个会议室，现场扫码做笔试，笔试结果会马上出来，但是hr不会告诉我们。然后会把我们叫到另一个屋里直接开始无领导小组讨论，无领导小组讨论的题目是有关财务管理的题，我认为无领导小组的题目应该是和应聘岗位有关的。我们组讨论问题还是很和谐的，但是最后总结阶段，由于一个人自告奋勇要总结，但他过程中又很紧张，导致我们最后一个阶段的总结做的不是很好。
面试官问的面试题：荣盛财务管理面试题
1 你觉得你们之间谁表现的最好
2 你觉得你在这个讨论中的角色
3 针对讨论中的说法进一步提问
先群面，再1对1 ，然后终面，面试看中学校学历和现场表现，总体来说比较困难，专业性问题比较难，需要扎实的基本功。
面试官问的面试题：荣盛成本预算面试题
职业规划
自身优点
性格爱好
有没有特别突出的技能，能不能结束高效率的工作，能不能接受工作岗位不确定性，能不能学习快
