刚开始是群面，面试官提出一个问题小组协商讨论，由自己或组内的某个成员代表小组进行发言，也可补充自己的观点，此过程主要考察团队协作，沟通，处理问题的能力。接着是技术面试，简单了解你是否符合他们公司的岗位要求，这个过程要自信，良好的心态很重要。最好HR面试，问一下关于公司你有什么问题要问他。

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面试最重要的是自信，乐观，自信，良好的沟通表达能力还有快速的应变能力很重要。面试过程不要紧张，群面不能以自我为中心，团队精神尤为重要，不能始终以自我为中心。事实证明，再优秀的个人如果脱离团体，他的作用已不是很大。时时以团队为核心，不能以自我为中心，听取别人好的建议，遇到分歧心平气和的讨论问题，最终达到意见的一致很重要。大家加油！期待你们每一个人的成功。

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面试官是总助，直入主题。只要介绍了自己以往的工作，只要行业经验对口，很顺利。表示自己可以从事产品，项目管理等工作，主要意愿的工作地址是在惠州。

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介绍自己上家公司管理经验。面试官是总助，直入主题。只要介绍了自己以往的工作，只要行业经验对口，很顺利。表示自己可以从事产品，项目管理等工作，主要意愿的工作地址是在惠州。

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先是填写面试登记表，做性格测评测试，测试有主观题还有客观题，貌似还要写最开心的事情和最难过的事情之类的，记得不太清了。做完测试以后和用人领导一对一面试，最后再和HR面试

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HR面试：为什么离职？家住哪里？能不能接受上班时间？等等
用人领导面试：简单自我介绍。职业生涯规划？怎么开发客户？有很多待开发的客户清单 ，要怎么才能展开合作？

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