一开始去的时候很多人在一个教室里面，每人拿了一张类似于简历的表格，填完之后做了性格色彩测试，然后开始了一对一的面试，让我以自我介绍的方式介绍一下之前的工作，在此之间一直都是以嗯嗯，点头的形式回应，然后说对我各方面综合素质都比较满意，但是专业技能方面需要学习，就说有试岗期1到三天，如果通过的话就可以签实训期合同，1-3个月后签正式合同，正式员工待遇如何丰厚之类。如果是感谢没有过的话可以选择其他的公司也可以选择进行培训，培训的话1到4个月不等，也存在时间成本和费用成本，我问他说培训的话是属于公司内部员工培训？有费用么？他说参加公司自己的培训机构培训，是会有成本的，这些都个人选择。我是星期三下午去面试的，他告诉我会近期通知我去试岗，今天星期四整个白天都没有电话，谁知道到了晚上8点的时候给我打电话，来电显示是 福正文化传播公司，一个女的，说是HR，一般只会告诉你带什么东西明天几点去干什么，但是要带什么东西都是我问他他告诉我的，反而非常客气有耐心的跟我说你是不是对公司不太了解，然后非常全面的给我介绍了一遍，给我的感觉不像HR，很像电话销售，我问他我做活动策划定岗是需要做些什么，她跟我说是网络运营，面试的时候说是互联网营销，这会儿变成网络运营，我一个活动策划最后变成技术员了，然后就跟我说转正以后待遇怎么样怎么样好，有6险一金，我问她多了哪一个险，她说商业险，我说商业险是养老重疾还是医疗？他说肯定不可能是养老医疗，那是社保，我说我知道但是商业险也分很多种类别，是哪一种，她支支吾吾说不清楚，就说到时候公司会根据个人要求来定，各种说我怎样好，怎么样有想法，我也配合她说说笑笑，要真是试岗，打电话打到现在这是有多少人要来试岗，而且打一天作为HR，肯定很累了，不会像个业务员一样还和你嘻嘻哈哈，问道六险种也说不清，本人表示很怀疑，之前听说他们是以招聘的模式招人去培训，后面好像说直接让你通过，签了合同以后又让你进行培训，那个时候你已经青了好痛啊你要不培训的话就算违约，是会有违约金的，所以大家慎重。我明天去试岗了解下，但是心里是不会想在这里的，感觉太忽悠。
面试官问的面试题：达内科技活动策划专员面试题
以介绍的方式描述下自己的过往经历
你对公司了解多少
为什么想选择这个行业
你之前有没有相应的工作经验
身边有没有人从事过这个行业
你还有什么想问的
在面试开始时会先让进行自我介绍，接下来会让你谈谈对IT教育行业的认识和让你表达对本地IT教育市场的认知和看法
面试官问的面试题：达内科技市场策划面试题
为什么要选择教育业? 是否有突出的策划经历? 你怎么看当下的IT教育市场？ 你对自己 的职业规划是什么？
首先对工作岗位不了解就过去面试了，就随便问了一下几个问题，面试官估计老油条了，八分钟的面试出现了三次嘲笑，一次隐晦的拒绝动作，本人之前是销售所以比较敏感
面试官问的面试题：达内科技广告策划面试题
为什么辞职？辞职的具体原因，辞职时的薪资，为什么要录用你
职业规划？为什么这么规划？如何实现这些规划？
个人的优势是什么？对薪资的期望
