校园招聘约定的时间，请了天年假，到了华为基地，见到了电话里的MMB(挺漂亮，呵呵。)简单的寒颤几句后，被带进一个小房间，她给了我一瓶水和一份面试登记表。(评：水是细节，但是很多同行容易忘记!)
一份2页4面的登记表，第一面是介绍华为公司及其用人理念，下面是工作地区的选择，分别是国外、国外艰苦、国内其它和深圳，最后是签名跟应聘部门;第二面是个人信息，印象深的两个地方一个是国籍(个人觉得外国人因该不会填写这表，中国人的话，这个似乎又没有必要。)一个是要写类似座右铭;第三面是工作经历;第四面是工作经历跟诚信承诺，印象深的地方是除了要应聘者承诺信息真实，允许背景调查外，增加了对没有跟其他公司签订竞业协议和试用期通过考核的承诺。(评：老实说这份登记表排版不专业，略损华为的形象，而且很多地方的空余太小，字都要斜着写。但是还是有很多值得学习的地方，例如诚信承诺部分。)
填完应聘登记表10几分钟后，进入了专业面试，半个小时左右的时间，面试官MMC了解我具体工作的一些事情和我对理论知识的理解后，告诉我等下一轮的面试。(评：谁听谁讲是面试时HR需要注意的问题，但是MMC做的比较好，因为她出去之后，我因为口干赶紧喝了几口水～)还好
华为科技IT工程师面试题
你最成功的一件事
你最失败的一件事
你最难忘的一件事
群面，抛出一个项目难题，让大家分组策划解决，在这过程中识别大家的应对能力、策划能力、解决问题的能力
面试官问的面试题：华为科技客户经理面试题
手机要发货了，突然发现库房里的样机有花屏现象，如果强硬发货可能会面临严重的质量问题，而客户的交期又催得急，该怎么处理。
简单介绍一下自己的专业，然后问了一些技术上的问题，问的还是比较基础的，基本都能回答上来
面试官问的面试题：华为科技软件工程师面试题
1、介绍java垃圾回收机制的原理
2、介绍HashMap和Hashtable的区别的和联系
3、介绍Spring框架的DI
