一天出offer
1.初试：随机组合 围成一圈1分钟自我介绍，随后说出最深刻的一个人；
2.复试：筛一部分人出来再次分组，现场打辩论赛，分成正、反方、评委 3组；
3.终面：HR 1V1问答，主要围绕简历经历及个人发展规划，注重个人性格跟岗位所需品质的匹配度，全程很Nice, 没有专业问题没有压力面

广州市格风服饰有限公司(歌莉娅)职能管培生（财务岗）面试题

终面问题：HR 1V1 半结构化聊了大半个钟
1.大学里遇到最深刻的挫折/困难？
2.GPA&排名为什么这么低？
3.实习的直属上司如何评价你？
4.ACCA考证进度，以及身边同学的通过科目最多是？
5.你觉得自己是个细心的人吗？
6.感觉你是个讲求工作效率和快节奏的人，是否能在财务部慢下来做事？
7.是否有收到其他Offer，有的话在考虑什么因素没签？

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:很简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到