一般三轮，难度中等，直属领导是面试官，比较亲和。第一轮电话面试，会让你介绍一下自己，聊一聊你的经历和离职原因，以及对行业的了解。之后安排了一个课题，并在你提交的作业的基础上，进行第二轮面试。第三轮面试是海外主管面，但因为事件原因我这次省略了，直接给了Offer。面试官比较看重经验和思维逻辑，提问有水平，注意自己交的作业上的内容不要被问倒了。
面试官问的面试题：阜博通杭州网络科技有限公司海外运营专员面试题
为何离职
简单谈谈你某个项目的思路
对SEO有过了解么
如何看待提高粉丝黏度的作用
面试分为两轮：1.技术面试；2.人力资源面试
技术面试问了产品规划，根据简历问了几个问题，研发老大很喜欢有研发经验的人。
看中背景和学历
阜博通杭州网络科技有限公司产品经理面试题
1.为什么想当产品经理
2. 你是什么性格的人
3. 学校参加什么活动？
4.了解版权保护吗？
首先笔试，笔试包括简历信息，mysql查询语句相关题型，给出案例让你描写测试用例，
面试官问的面试题：阜博通杭州网络科技有限公司软件测试面试题
描述下你在之前公司参与了哪些测试，公司做什么的，你工作年限，是否参加培训过。项目经验是什么，
