管理培训生第一轮做行测题，比较简单，基本都能答对。群面先自我介绍，大概一组十三个人。以后是随机抽签答题，每个人题目不一样。最后是无领导小组讨论。根据三轮表现留下4个人下一轮面试。下一轮是人力经理面试，问的无非是理想薪资，工作地点。聊大学聊家常。然后是专业笔试。之后是财务经理面试，问的都是会计问题。最后是财务总监问题，基本就是选定你才会让你去面试财务总监，
面试官问的面试题：黑龙江远大购物中心会计面试题
会计专业。税法相关税率。营改增相关知识。财务报表。职业规划。理想薪资。是否能接受加班。就这些大概，其他的都是常规问题。
凌晨通知上午九点半面试，一对一结构化面试。等待的时候抽演讲题目，有准备时间，进去直接开始演讲，再问几个其他问题
面试官问的面试题：黑龙江远大购物中心企划面试题
1.这个问题你准备了多长时间？
2.即兴演讲三分钟（关于生命的价值）
3.感兴趣你的在校经历，请具体介绍你的在校经历
4.期待薪资
hr在整个过程中大部分听你说话，很少提问
网上投递简历，在未得到面试邀请时主动打电话询问招聘事宜（HR太忙了），再简单了解情况后通知第二天面试，初面是与HR一对一进行，问了很多过往经历并有意提出一些压力性的问题考验面试者的临场应变能力及抗压能力，讲解大概福利及薪资范畴，初面通过后进行二面，是与部门领导的二对一面试（经理+策划主管），阐述过往经历及在之前工作中遇到的问题及解决方案。二面通过，HR即通知上岗，并将录取者应准备的各项材料明确告知。
面试官问的面试题：黑龙江远大购物中心企划专员面试题
为什么放弃上一份工作；如果要你策划一场活动你会如何进行；能否承受较大工作压力；对自己未来的职场规划；薪资范围是否能接受；对个人生活方面的一些简单了解。
