先是微信联系到你，之后发题给你做。做完说是要发腾讯会议的链接，等到第二天，突然就发了链接需要你参加会议。但是时间到之后面试官不在场。又打发hr过来了解情况。可以看出来hr不看简历，是在完成kpi目标。

北京睿智融科控股有限公司C++软件开发工程师面试题

你先做一段自我介绍
面试官不在，就让我问问对公司需要了解些什么。
我问的是五险一金，工作时间。

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先笔试一个小时 hr半个小时 然后专业面 进来开始不问产品光问技术 很不尊重人 是我遇到过最low的一个面试官

北京睿智融科控股有限公司产品经理面试题

你做过的项目怎么实现的，给他讲了 然后他开始扣技术细节 然后我问他 我们不聊产品吗 然后他就开始呵呵了 出门叹气加摇头

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进去之后先填了一个个人信息表，做了一份笔试题，然后HR面试，HR面试通过之后技术面，技术面试之后去找HR，然后告知等通知。

北京睿智融科控股有限公司软件测试工程师面试题

黑盒测试用例的设计标准，问你做软件测试工程师都需要什么能力，还问了你做软件测试工程师都需要有什么素质，我在这场面试中学到了很多

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