群面分3部分，先是给出一些论点，让大家取其中一个论点阐述，30秒吧，估计只有5,6人有机会阐述，然后无领导小组讨论，然后面试官提问。
群面结果当天晚上就有，然后第二天接着二面，1对8，一般是1对6，济南人多，先自我介绍，然后面试官依次提问，然后大家有问题问，一般只允许问2个问题，反正就是人多，一定要抓住机会多说话，要不就莫名被淘汰。
二面一星期后出结果。

UNIQLO优衣库门店储备经理面试题

群面问我：你觉得你自己在小组讨论中起到什么作用。
二面问我为什么选择优衣库，除了课本学校学的，还学什么其他技能了？额·~~

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小组讨论，有leader，有timer，还有个组组员，如果对自己的领导能力没有信心，就不要去当leader

UNIQLO优衣库储备干部面试题

对于优衣库的印象？如果有一天干不下去了，你觉得会是什么原因？自己的优点是什么？自己的缺点是什么？

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基本上所有投递简历的人都会得到面试机会，一面、二面都是群面，只有一个面试官。一面是小组讨论形式，每年的问题基本上都是固定不变的；二面主要对个人的实习经历等情况以此进行询问，一开始的自我介绍最好多说点。

UNIQLO优衣库储备店长面试题

自我介绍，自己的优势，有哪些实习经历及从中学到了什么

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