三轮面试，人力资源问一些常规的个人问题，优缺点，工作经历背景等，基本网上都有很常规。之后是主管面试，之后是老总面试，主要跟工作经历经验有关。建议面试之前多仔细回忆下自己的得失总结，做到轻车熟路

中国人寿picc营销经理面试题

1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上
都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知
识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，
也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很
重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有
礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽
默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合
这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职
者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要
自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色
，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最
后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司
奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心
的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

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2个装的二五八万似的女的面试，装的拽拽的，但是看起来撒了吧唧的。开始就是一些简单的自我介绍，之前工作单位是什么岗位，主要负责什么，吧啦吧啦问一些没营养的话。

中国人寿财产保险股份有限公司客户营销经理面试题

问为什么在之前单位离职，为什么选择国寿，还有一些简单的保险基础知识，问了大概5分钟，用尽了她们脑子里那点有限的保险知识储备量，然后让回去等消息。
三天后通知入职，一干就是三年。。哎~

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面试顺序是按照姓氏首写字母排列的。候考区当时就在前台旁边的走廊里。面试间里有五位面试官，一位主面，另外四位副考，一个人一道题，按顺序回答。开始会进行一点点客套，欢迎啊恭喜之类的。

中国人寿picc营销经理面试题

是“如果安排去做行政类工作，会不会不适应”之类的，工作情境模拟题，可能比较重视考察人际关系处理和工作态度、适应性之类的维度

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