校园招聘投递简历,大概一周出面试通知。视频面试,一组有十个人,没有进行无领导小组,一个HR三个部门经理,过程先分别自我介绍,然后专业面试,面试全程总共一个小时,三天后通知结果,通过与否都会收到邮件。最后没有被录取。
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1.固定资产折旧方法有哪些?
2.进项税抵扣,差旅费,机票税率?
3.广告和宣传费抵扣金额,举例子让计算结果
4.互相评价表现
整体的面试氛围相对轻松,面试官提出的问题都相对常规,大致就是自我介绍,简述自己的简历和经理,然后提一些问题,比如对岗位的了解以及自身情况这种。
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自我介绍,大学学的内容,对岗位的了解,专业是否与岗位匹配,有没有相关的经验,个人能力怎么样,性格特点等,对于公司的了解成都,是否接受在外地工作,你的家庭环境,特长和爱好
先群面后单面,群面就是一群人一组,关于某一具体问题,需要你们最终提出一个方案。自由讨论。最后会刷一部分人下来。单面是结构化面试,就是和hr聊天,具体就看hr关注哪方面了,一般是围绕简历提问。
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1.先是做自我介绍,很重要的一关,面试的起跑线。自我介绍的好,后面也会有自信。
2.大学学的哪些课程啦,是不是单身啦,家在哪里啦,愿不愿去外地发展啦。之类的。
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