面试先测评 在面试 会有用人部门 安全部门、标准部门 人力组成的领导参与，先自我介绍，个人优势劣势，对工作的规划，最终以用人部门领导针对部门用人需求提出针对性的问题进行回答

华夏航空经理面试题

对之前工作中取得那些好的经历，认为自己符合本岗位的要素是什么，举例 实际案例的应对处置

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面试是有两个技术加一个人力进行面试，面试时间总体算下来应该是40分钟左右。面试总共是一轮。技术面试挺专业的，问问题由浅到深逐步递进。主要问的是数据库，多线程，微服务了解情况等。

华夏航空JAVA开发工程师面试题

1.对多线程锁的了解情况
2.对redis缓存的了解情况
3.数据库存储引擎的了解
4.数据库索引结构有没有深入了解过
5.对微服务是否有了解过，项目中有没有用过
6.分布式锁有没有了解

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先是网投简历，然后HR电话预约我去公司面试，第一次面试是HR部门主管，问了一些简历上工作的过往经历，问了下对华夏通航的了解，然后介绍下自己的优势和劣势，能否接受经常性出差这些。然后回去等通知，2天后通知我去二面。第二次面试就是部门经理，问得比较专业，还问了如果让你独立负责一个片区的客户开发，你会如何去做。

华夏航空市场经理面试题

先介绍一下你自己
你认为在以前的工作中你收货最大的是什么
你认为现在你在应聘这份工作者具备怎样的特长和技能
你能否接受经常出差和偶尔加班

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