面试分为两次，网上评测后第二天通知一面，一面人力面，没有专业性问题，主要有自我介绍、家庭情况、为什么会选择我们、你经历的最难的事、你有啥想问的；二面面试官有两位，一位是一面是的人力、另一位是业务方面的，业务面为主，问关于仓储方面的知识，觉得挺注重实习经验的，问比如给你一个仓库，你怎么安排存货啥的，人力做补充，问你有啥想了解的，我询问了薪酬，人力说这在签offer时会谈，给我细讲了下福利，就这些，面试官挺有耐心，只是业务面提前没看我的简历，就挺迷，不知道是不是故意为之

海尔日日顺物流智慧物流仓储规划师面试题

关于提的问题以上基本说清楚了，觉得海尔日日顺面试效率还算高，这也是我第一次面试，不知道别的企业是什么情况

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智联投递的简历，然后面试官邀请面试，因为疫情，一轮面试采取线上面试的形式，是个小姐姐，微信视频面试，但是没有通过。

海尔日日顺物流pcb采购专员面试题

首先自我介绍，之后是你的职业规划，你入职的话关注公司的哪些方面，然后就是你能不能接收加班，以及加班多长时间是你能够接收的

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当时公司通知面试，我提前半小时到的公司，面试方式就是半结构化面试，公司根据面试顺序会通知面试时间，面试官有两位，一位是主面试官，一位辅面试官，我前面人面试完之后，辅面试官出来引导我进去面试，主面试官首先让我自我介绍，但是开场时候，我声音有点小，面试官提示我声音过小，我觉得刚开始就给自己拉低了分数，然后面试官就我的个人经历提问了一些问题，例如实习经历，为什么选择销售工作，家庭情况等。

海尔日日顺物流销售代表面试题

选择销售岗位原因，实习经历，对于自己的专业怎么看，家庭情况等。我当时回答比较肤浅，主要是陈述等，这对于面试官可能想知道我个人的一些东西不太满意，这给我的面试拉低了分数。

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