面试过程如下：
招聘平台上与HR沟通，确认第二天的面试邀请，且让准备面试作品（写一篇文章）；
预约的早上八点半的面试，去了之后现在前台登记，而后等待面试HR；
第一轮先进行HR面试，主要聊聊在校经历和之前的实习经历，并且让论证自己那些能力符合岗位，而后HR针对弱点进行压力面试，不断提问自己不擅长的领域。

群硕市场助理实习生面试题

1、你在大学做过的这个项目遇到了什么困难？你怎么解决的？
2、你之前为什么会选择某某行业进行实习？
3、你知道公司的什么产品吗，到底是做什么的请描述
....

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两轮面试，第一轮技术面试，面试官很和蔼，从我熟悉的领域开始聊起，但是能感觉到会挖掘到一定的深度，评定技术水平。第二轮直属经理面试，聊一下英文和软技能，也讲了一些技术问题。HR面试主要考核性格这些以及薪资期望。

群硕高级软件工程师面试题

问了好多问题，除了网上能找到的基本技术面试题以外，更多的是问一些实际过程中需要作出选择和正确判断的问题，比如说怎么定位性能瓶颈。还有会问我最近遇到的实际问题，以及解决方案，看应聘者的积累能力

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简历上写的Java，所以根据简历问了些Java虚拟机的基础问题，总体难度不大，但会深挖。需要提前准备一下

群硕软件开发实习生面试题

Java虚拟机的基础
答得一般，都是前两天才背的，知道的不多。总体没有太为难你，还问了些数据库的基础问题。

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