有技术和人事两个面试官
先自我介绍，然后一个人问技术，Java的基础内容，知识点都在面经上，其他就是问你的项目，有的细节会问的很多，还有能不能自己做个后台管理(xs），技术问完之后，人事再来问些问题，闲聊之类的

科大国创软件工程师面试题

技术面大概30分钟左右，主要就抓着我自我介绍时的项目细节问，还有简历上写的模糊些的功能，具体的实现，知识点问了三个，接口和抽象类，基本类型和stringbuider和stringbuffer
人事就问问那些常见的问题，学校表现，加班等等

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boss上申请，当天就接到面试邀请，第二天去面试。面试由多人组成，有部门负责人和hr。后来了解到都是最少要2个人面试。整个过程很和蔼和亲切，很平易近人，外地可以网上面试，本地可以现场面试，我实在合肥总部基地面试。

科大国创产品运营面试题

1.自我介绍一分钟。
2.你所学专业和运营，没有什么关系，你怎么没有做专业相关的工作？
3.你的专业如何跟运营相联系？
4.之前的工作内容是什么？
5.上一家什么原因辞职？
6.你会如何开展运营工作？
7.你觉得这份工作应该是怎样的？

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先进行一个JAVA笔试，通过后然后进行线下面试（实际上是面试官线上）
然后他根据简历上的技术内容进行提问。

科大国创java engineer面试题

面试官总共提了有五六个问题，首先是关于JAVA的一些简单常见面试题
比如JAVA的 重载和重写的区别，Arraylist和Linklist的区别等
然后Linux的一些常见命令
spring，springMVC，以及springboot的优缺点

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